Kriks sales and marketing india limited.

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पद

{1}.नियुक्ति की विधिKRIKS SALES AND MARKETING INDIA LIMITED के द्वारा।

{2}.कार्य:-

  • जिला सेवा केंद्र संचालक अपने जिला के सभी प्रखण्ड,पंचायत सेवा केंद्र तथा संचालक को बहाल करना।
  • अपने जिला मKRIKS SALES AND MARKETING INDIA LIMITED का प्रचार-प्रसार करना ।
  • जिला सेवा केंद्र संचालक अपने जिला के सभी प्रखण्ड,पंचायत सेवा केंद्र संचालक तथा पंचायत कोर्डीनेटर का पूर्णरूपेण नियंत्रण तथा कार्यकलाप की सम्पूर्ण जानकारी KRIKS INDIA LIMITED को देना ।

{3}.Target:-

  • 18,000 सदस्य परत्येक महीने देना ।
  • यदि किसी कारणवश Target पूरा नहीं होता है,तो परत्येक सदस्य *05 रुपया मिलेगा।
  • प्रखण्ड सेवा केंद्र संचालक का वार्षिक Target 30,000 सदस्य होंगे। जिसमें 30,000 सदस्य प्रथम तीन महीने में पूरा होने के बाद अग्रिम महीने के लिए वेतन स्थायी हो जाएगा,जो की 22,000 रुपया होगा।

{4}.वेतन तालिका :-

Sallary 18,000
Incentive 90,000(per member *05 rupees)
Convence 4,000
Total 1,12,000

{1}.नियुक्ति की विधि :- प्रखण्ड सेवा केंद्र संचालक के द्वारा।

{2}.कार्य:-

  • पंचायत सेवा केंद्र संचालक अपने के सभी पंचायत में पंचायत सेवा केंद्र खुलवाना तथा पंचायत सेवा केंद्र संचालक को बहाल करना ।
  • अपने प्रखण्ड KRIKS SALES AND MARKETING INDIA LIMITED का प्रचार-प्रसार करना ।
  • पंचायत सेवा केंद्र संचालक अपने पंचायत कोर्डीनेटर तथा अपने पंचायत के सभी सद्सयों का पूर्णरूपेण नियंत्रण तथा कार्यकलाप की सम्पूर्ण जानकारी प्रखण्ड सेवा केंद्र संचालक को देना ।

{3}.Target:-

  • 320 सदस्य परत्येक महीने देना ।
  • यदि किसी कारणवश Target पूरा नहीं होता है,तो परत्येक सदस्य *30 रुपया मिलेगा।
  • पंचायत सेवा केंद्र संचालक का वार्षिक Target 900 सदस्य होंगे। जिसमें 900 सदस्य प्रथम तीन महीने में पूरा होने के बाद अग्रिम महीने के लिए वेतन स्थायी हो जाएगा,जो की 9,000 रुपया होगा।
  • 900 सदस्य पूरा होने के बाद उससे अधिक सदस्य *40 रुपया INCENTIVE होगा।

{4}.वेतन तालिका :-

Sallary 8,000
Incentive 9,600(per member *30 rupees)
Convence 1,000
Total 18,600

{1}.नियुक्ति की विधि :- जिला सेवा केंद्र संचालक के द्वारा ।

{2}.कार्य:-

  • प्रखण्ड सेवा केंद्र संचालक अपने प्रखण्ड के सभी पंचायत में सेवा केंद्र खुलवाना तथा पंचायत सेवा केंद्र संचालक को बहाल करना ।
  • अपने प्रखण्ड में KRIKS INDIA LIMITED का प्रचार-प्रसार करना ।
  • प्रखण्ड सेवा केंद्र संचालक अपने प्रखण्ड के सभी पंचायत सेवा केंद्र संचालक तथा पंचायत कोर्डीनेटर का पूर्णरूपेण नियंत्रण तथा कार्यकलाप की सम्पूर्ण जानकारी KRIKS INDIA LIMITED को देना ।

{3}.Target:-

  • 3840 सदस्य परत्येक महीने देना ।
  • यदि किसी कारणवश Target पूरा नहीं होता है,तो परत्येक सदस्य *13 रुपया मिलेगा।
  • प्रखण्ड सेवा केंद्र संचालक का वार्षिक Target 6,000 सदस्य होंगे। जिसमें 6,000 सदस्य प्रथम तीन महीने में पूरा होने के बाद अग्रिम महीने के लिए वेतन स्थायी हो जाएगा,जो की 12,000 रुपया होगा।
  • 6,000 सदस्य पूरा होने के बाद उससे अधिक सदस्य *14 रुपया INCENTIVE होगा।

{4}.वेतन तालिका :-

Sallary 10,000
Incentive 28,000(per member *13 rupees)
Convence 2,000
Total 40,000

{1}.पदों की नियुक्ति :- नियुक्ति निर्धारण पंचायत सेवा केंद्र संचालक के द्वरा होगा ।

{2}.पदों की संख्या :-

  • 4 कार्डिनेटर नियुक्त किये जायेंगे, जिसमे कंपनी के कार्यकलापों के नियम के अनुसार 2 सर्बोतम कार्डिनेटर को स्थाई रूप से कार्डिनेटर पदों के लिए नियुक्त किया जाएगा ।

{3}. कार्य :-

  • जो पंचायत कार्डिनेटर है वो किसानों को अपने कार्य की सम्पूर्ण जानकारी देते हुए किसानों को kriks india limited का सदस्यता ग्रहण कराना ,तथा किसानों को कम्पनी के तरफ से मिलने वाली सभी सुविधाओं को किसानों तक मुहैया करना।
  • किसानों को खेती संबंधित सारी समस्याओं का प्रत्यक्ष रूप से निराकरण कर आपने पंचायत सेवा केंद्र को सूचित करना।

{4}.Target:-

  • प्रतेक कार्डिनेटर को अपने पंचायत के 106 किसानों का सदस्यता ग्रहण करवाना।
  • यदी किसी कारण वश target पूरा नही होने पर कोर्डिनेटर को प्रतेयक सदस्यता *40₹ ही मिलेगा।
  • कार्डिनेटर का सम्पूर्ण target(वार्षिक)320 सदस्य होंगे।
  • प्रथम 3 महीनों में 320 सदस्य पूरा करने के बाद अग्रिम महीनों के लिए वेतन स्थायी हो जाएगी ।जो 7500 ₹/मासिक होंगे।
  • 320 सदस्य से अधिक जो सदस्य होंगे उस पर incentive प्रतेक सदस्यता*50₹ होगा।

{4}.वेतन तालिका :-

Sallary 7,000
Incentive 42,00
Convence 500
Total 11,700

{1}. प्रचार –प्रसार करना

{2}. सेवा केंद्र खुलवाना।

{3}. सेवाओ का व्योरा देना।

{4}. FIELD OFFICER को DAY TO DAY कार्य का REPORTING देना।

{5}. अपने क्षेत्र के कार्यों का नियंत्रण करना।

{6}. अवश्यतानुसार पदो का चयन करना ।

{7}. वेतन तालिका :-

PAYMENT;- 15,000
CONVENCE;- ACCORDING TO REPORTING.
QUALIFICATION MINIMUM GRADUATION
AGE LIMIT:- 25 TO 45.

{1}. कार्य – जिला के सभी केन्द्रो पर कार्य विधि को नियंत्रित करना तथा DAY TO DAY कंपनी को सूचना देना ।

{2}. जिला के सभी केन्द्रो के वितरण प्रणालि का व्योरा रखना।

{3}. जिला के सभी केन्द्रो पर कंपनी के निर्देशानुशार जांच करना ।

{4}. वेतन तालिका :-

PAYMENT;- 22,000
CONVENCE;- ACCORDING TO WORK.